Trưởng Phòng Tuyển Dụng - Đào Tạo

08/06/2019
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
* Tuyển dụng
- Hỗ trợ ban giám đốc xây dựng chiến lược tuyển dụng
- Lập kế hoạch hàng tháng, quý năm cho công tác tuyển dụng và quản lý, hướng dẫn nhân viên tuyển dụng thực thi kế hoạch.
- Thiết lập đề xuất hiệu chỉnh, cập nhật hướng dẫn thực thi các quy trình, chính sách liên quan đến tuyển dụng.
- Xây dựng, quản lý các biểu mẫu phỏng vấn, đánh giá tuyển dụng. Tổ chức các khóa huấn luyện đào tạo kĩ năng phỏng vấn cho nhân viên/chuyên viên tuyển dụng.
- Tư vấn cho các khối, phòng, ban chức năng về nhu cầu nguồn nhân lực
- Phát triển các giải pháp, kênh tuyển dụng hiệu quả, mạng lưới ứng viên tiềm năng và phát triển thương hiệu tuyển dụng phục vụ cho nhiều vị trí tuyển dụng đặc biệt là các vị trí có số lượng, nhu cầu lớn, dự án tuyển nhiều, nhanh, tốc độ.
- Quản lý ngân sách tuyển dụng
- Phát triển thương hiệu tuyển dụng.

* Đào tạo
- Tổ chức thực hiện các hoạt động đào tạo và báo cáo tổng hợp đánh giá kết quả các chương trình đào tạo theo kế hoạch đã được phê duyệt và các chương trình phát sinh.
- Xây dựng và quản lý ngân sách, kế hoạch đào tạo hàng tháng, hàng năm của Công ty 
- Quản lý cơ sở dữ liệu đào tạo, dữ liệu nhà cung cấp, thư viện tài liệu đào tạo.
- Xây dựng quy trình Training nhân viên Công ty, đảm bảo chi phí nằm trong budget
- Soạn thảo và tham gia trực tiếp giảng dạy 1 số chương trình cơ bản Hội nhập, kỹ năng mềm...
- Hiệu chỉnh giáo trình và định hướng dẫn giảng cho các khóa huấn luyện.
- Tổ chức các khóa đào tạo kỹ năng mềm cho nhân viên.
- Tìm kiếm, đánh giá, đề xuất các đối tác đào tạo phù hợp với nhu cầu của Công ty.
- Hướng dẫn, kiểm tra, kiểm soát các chương trình đào tạo toàn hệ thống.
- Trực tiếp tham gia xây dựng, tổ chức các hoạt động kết nối nội bộ, xây dựng văn hóa công ty.
- Các công việc khác theo sự phân công, chỉ đạo của Giám đốc Nhân sự.

KINH NGHIỆM/ KỸ NĂNG CHI TIẾT

- Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học chuyên ngành liên quan;
- Có ít nhất 3- 5 năm kinh nghiệm về phụ trách công tác tuyển dụng, đào tạo. Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm trong môi trường Bất động sản.
- Có kĩ năng quản lý, lãnh đạo, sắp xếp công việc.
- Kĩ năng giao tiếp thuyết trình trước đám đông tốt.
- Sử dụng tốt các kỹ năng tin học văn phòng.
- Kiến thức, nghiệp vụ về nhân sự, quản lý lao động
- Có chứng chỉ Train & trainer
- Kỹ năng truyền đạt, giao tiếp, đứng lớp
- Kỹ năng xây dựng, biên soạn nội dung và tài liệu đào tạo
- Có trách nhiệm trong công việc, chịu được áp lực

THÔNG TIN LIÊN HỆ
 
 - Nộp HS trực tuyến:
HS nộp vào email: tuyendung@linkhousemientrung.com.vn
Liên hệ: 0901 13 63 83 - Phòng NS LinkHouse Miền Trung
 
 - Nộp Trực tiếp tại văn phòng Hội Sở:
Công ty CP Bất Động Sản LinkHouse Miền Trung
Địa chỉ:  Tầng 4, Tòa nhà Vinaconex, Số 320 Đường 2 Tháng 9, Quận Hải Châu , Đà Nẵng , Việt Nam.
Liên hệ: 0901 13 63 83 - Phòng NS LinkHouse Miền Trung 
 
* YÊU CẦU HỒ SƠ
- 1 bộ hồ sơ theo tiêu chuẩn gồm CV và các văn bằng kèm theo
- Nếu ở xa có thể tiến hành phỏng vấn qua các ứng dụng như Skype, Viber.....
- Ưu tiên ứng viên nộp hồ sơ sớm

Bài viết cùng danh mục

Linkhouse Miền Trung cần tuyển giám đốc kinh doanh làm việc tại Hội sở, Đà Nẵng
Linkhouse Miền Trung đang tuyển dụng Nhân viên IT với chính sách hấp dẫn
Linkhouse Miền Trung tuyển dụng vị trí Thủ quỹ kiêm hành chính làm việc tại Đà Nẵng
Xây dựng, chỉnh sửa, xử lý, biên tập và hoàn thiện video, clip trailer, TVC để phục vụ cho các chiến [...]