Chính sách Phúc Lợi

03/01/2019
MỪNG ĐÁM CƯỚI CBNV:

< 6 tháng                 :   Phần quà trị giá 700.000 vnđ
6 - 12 tháng             :   3 phân vàng 9999
>12 tháng + CBQL  :   5 phân vàng 9999

Điều kiện: Có thiệp mời hoặc giấy ĐK kết hôn Nếu cả 2 đều là CBNV Công ty thì vẫn tính riêng từng người

THĂM ỐM ĐAU (NẰM VIỆN)

Cấp NV < 1 năm: Cấp NV > 1 năm: Cấp QL < 1 năm: Cấp QL > 1 năm: 
300.000 vnđ 600.000 vnđ 500.000 vnđ 1.000.000 vnđ

Điều kiện: Có giấy nằm viện, chứng từ liên quan

CHẾ ĐỘ THAI SẢN ( CÓ HĐLĐ CHÍNH THỨC)

Nữ < 6 tháng:  3.000.000 vnđ
Nữ < 18 tháng:  5.000.000 vnđ
Nữ < 18-36 tháng:  10.000.000 vnđ
Nữ > 36 tháng:  20.000.000 vnđ
Nam:  500.000 vnđ

Điều kiện: Có giấy khai sinh con, giấy tờ nằm viện

CHẾ ĐỘ THĂM VIẾNG QUA ĐỜI:
Cấp A :   1.000.000 vnđ
Cấp B & Cấp C: 700.000 vnđ
Cấp D : 500.000 vnđ
Cộng tác viên: 300.000 vnđ

Điều kiện: Tứ thân phụ mẫu, vợ/chồng, con cái 

CHẾ ĐỘ THĂM NGƯỜI THÂN CBNV ỐM ĐAU
Cấp nhân viên :  300.000 vnđ
Cấp quản lý  :   500.000 vnđ

Điều kiện: Tứ thân phụ mẫu, vợ/chồng, con cái (Kèm theo quà + hoa nếu có chỉ đạo riêng)

MỪNG SINH NHẬT CBNV
Cấp A  :  800.000 vnđ
Cấp B & Cấp C :  500.000 vnđ
Cấp D :  200.000 vnđ
Cộng tác viên  :   50.000 vnđ

Điều kiện: Theo danh sách đề xuất hàng tháng 

CÁC NGÀY NGHỈ LỄ TRONG NĂM

Ngày 30/4 & 1/5, Quốc khánh 2/9, Tết Dương lịch

Cấp A:     700.000 đ  
Cấp B:     500.000 đ
Cấp C:    300.000 đ
NV thử việc:   200.000 đ

Ngày phụ nữ VN 20/10, Quốc tế phụ nữ 8/3
CBNV nữ :  200.000 vnđ (Bao gồm hoa & phong bì)

Quốc tế thiếu nhi 1/6, Trung thu cho con em CBNV
Suất quà: 200.000 vnđ ( Công ty sẽ tổ chức chương trình riêng cho các cháu)

CHẾ ĐỘ THAM QUAN NGHỈ MÁT ĐỊNH KỲ HẰNG NĂM
Theo quy định của Công ty, tuỳ thuộc vào tình hình kinh doanh thực tế.

CHẾ ĐỘ THAM QUAN NGHỈ MÁT ĐỊNH KỲ HẰNG NĂM
Theo quy định của Công ty, tuỳ thuộc vào tình hình kinh doanh thực tế. Lưu ý: Ngoài ra để nắm bắt thêm chi tiết, bạn vui lòng xem trên hệ thống lưu trữ Công ty các chính sách phúc lợi đã được an hành và cập nhật thường xuyên.







 

Bài viết cùng danh mục

Môi trường làm việc
Trẻ trung, thân thiện, phát triển
Đánh giá KPIs
Rõ ràng, Minh bạch